这家办事处的香港老板知道这件事后，就单独问这位主管：“你当时怎么想的，导致发生这样的事情？”
这位主管说：“当时我想到了税务申报，但职员说很多办事处都没申报，我们也不用申报了。另外，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再考虑。并且这些事情都是由职员一手操办的。”
老板又找到这位职员，问了同样的问题。这位职员说：“从为公司省钱的角度，再加上我们没有营业收入和其他办事处也没申报，我把这种情况同主管说了，最终申不申报还应由主管做决定。他没跟我说，我也就没申报。”
很自然，这位主管马上就被香港的老板“炒鱿鱼”了。本应是他承担的责任却推卸给了一名普通员工，这样的下属每个老板都不会欣赏。
在一个企业的内部，不同岗位的人拥有不同的岗位职责，每个人都不应该因为老板不在或者没有人监督，就放松了对自己岗位职责的要求。承担责任是一个员工价值和忠诚的最佳体现。