“再者我们酒楼的工作量至少是其他酒楼的两倍，给他们开出三倍到五倍的工钱其实也并不算多。”
“再说我给他们开了高工钱，他们才会更加努力拼命的工作，这种正向的循环对店里有利的。”
“如果我们为了每年节约这五千两从而打击了伙计工作的积极性，这不是得不偿失吗？”
秦泽对着周凡反问道。
“可是，他们干的都是简单的体力活，他们不干有的是人干……”
“不！”
“周掌柜，你的商业天赋我很欣赏，但在我的手下做事，我希望你能明白一个道理。”
“我们所有人都是平等的，所有人一起才构成了秦氏火锅店整体。”
“这个火锅店少了任何一个伙计，任何一个掌柜，都不会有今天的成就。”
“平等对待每一个人，给每一个员工尊重，这是秦氏火锅店的企业文化，也是我们的核心竞争力。”
“用简单一点儿的话说就是让他们把店当成家，只有让他们感受到被尊重，被肯定，他们才会团结在一起将我们的店发展壮大！”