有原则才会有威信，下属才能信服你，你的工作目标才能得以实现，所作的决定才会得到下属的信任和一致拥护。相反，一个做事没有原则的人，那么他的为人也就很难正直，而不讲原则地使用手中的权力，只会失去在下属心目中的作用，最终导致工作上的失败。
讲原则是领导力量的源泉。领导者要以自己一贯的言行让下属信服，否则，一旦失去原则，你必会是人人鄙视的废人。
领导的成功最终靠的是能力而不是手中的权力，权力固然重要，但是它不能让你的下属真正地心服口服，只有按原则办事，什么事情你都能以公正的态度去对待，才能赢得大家的一致认同。否则，即使你拥有了全天下最大的权力，你也只能是一个人人愤恨的“暴君”、“独裁者”。
历史上有一个关于亚历山大的传说：按照古书上的记载，谁能够解开奇异的哥丁结，谁就会成为亚洲之王。这个复杂的哥丁结难倒了无数人，所有试图解开这个结的人都失败了。后来轮到了亚历山大，他想尽了办法还是没有找到解开这个结的线索。后来，他改变了自己的想法：“我要建立我自己的打开哥丁结的规则。”于是，他拔出宝剑，将哥丁结劈为两半，最后他成为了亚洲之王。