笼络人心三字经
作为总经理，怎样才能笼络人心呢？
（1）对员工要以诚相待。
要不时地关心员工，让员工感觉在你手下工作有一种信任感。比如，在员工最困难的时候要给予他一些帮助，就能显出你对他们的诚心。假如一位普通的员工生病住院，你就要亲自到医院去看望。如果员工家里出了事情，你要亲自过问他们，很好地关心他们。
（2）要取信于手下的员工。
员工只有信任总经理，才能有工作积极性。
（3）“仁”是笼络员工的法宝。
每个人都知道在交朋友时要结交仁义的人，在工作上也一样，总经理对员工一定要仁义，让员工感觉到你是个可结交的总经理，让员工感觉你是他愿意服务的对象。如果员工在工作中很卖力地去做，想方设法为公司的发展而努力，那你就应该不辜负大家的期望，多多为员工着想，多为员工谋点利益。
只有以诚、信、仁的态度对待员工，才能让员工去为公司的发展而努力。