在他回到四川后，广州有几家猎头公司也打过电话来，叫他去猎头公司面试，说要把他推荐出去。但在这个时期，他的内心已打定主意，再也不出去寻找新的工作了。还有，他觉得那些纷繁世界中的高年薪和高职位不属于他，为此，他铁定了心，从此永不离家出走。
吴为从1996年8月开始着手写那本《企业CI策划与企业管理》，到第二年的6月，已完成了一部21万字的初稿。内容有基础部分和应用部分，共10章30节。此书从基础部分和企业形象概论、企业形象的作用和功能，再到对CI策划与CIS策划进行了论述。并且对CI策划的理念识别、视觉识别、行为活动识别等进行了详细的阐述，再到应用部分的企业形象应用策划的导入开发，企业形象应用策划的立体化企业形象，并还在此书中设计制作了一份企业形象应用策划手册。
吴为将书稿完成后，交给董开明修改。董开明看了很满意，只在其中改了几个错别字，说这是一本企业管理与企业形象的好书。吴为建议董开明拿点钱出来交出版社出版，而董开明没有明确表态。从此，那一本书的手稿，就成了他两人的民间知识产权的手稿，束之高阁没有出版。
吴为写好书稿后，期待董开明把他调到他的企业去。按董开明说的，先叫吴为写书一年，从上一年的9月算起，到第二年的8月底就该结束，这一年董开明每月要支付吴为1500元的所谓工资，那么到了8月后，如果董开明没有把吴为调到他的企业去，董开明还会支付吴为的工资吗？